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【摘 要】：结构化面试的题型主要分为五类：综合分析类、紧急事件类、人际交往类、计划组织类和自我认知类。 综合分析主要是针对社会现象或者有争议的社会热

结构化面试的题型主要分为五类：综合分析类、紧急事件类、人际交往类、计划组织类和自我认知类。

综合分析主要是针对社会现象或者有争议的社会热点进行分析，考察的是我们看问题的角度和分析问题的能力，这类题通常不是太难。

紧急事件类是我备考的时候最头疼的的，因为它特别考察随机应变能力，而且我没有什么工作经验，看到这类题就不知道该怎么做。其实它考察的就是我们在紧急情况下是否能否快速思考找到解决办法，方法是否有效。

人际交往类主要就是假设一些矛盾之类的，让我们来分析如何做，毕竟我们进入体制内以后是要和领导和同事沟通协作的，难免也会遇到一些，这就考察我们如何应对。

计划组织类考察我们是否能够合理地统筹安排组织和协调工作，主要就是活动安排，这类题的答题框架非常好掌握。

自我认知类问题只要秉承谦虚诚实的态度，答这类题一定要脚踏实地，避免说太多大话容易引起考官反感。

以上就是结构化面试的基本内容，其实没我们想的那么复杂，认真总结多练习基本能够掌握。

二、如何准备

我备考的时间大概是15天左右，面试有个误区就是好多人认为准备的越早就越好，当然这是一方面，更重要的是效率以及是否掌握了各种题目的精髓，练得多不如练的精，练的早不如练得好。

（一）基础阶段

基础阶段主要就是了解各种题型的考察目的以及大体方向，对各类题目的大框架有一个认识，这个阶段不要花费太多时间，最多两天就可以。

1、半月谈《跟考官学面试》

如果是备考的时间短，我非常推荐这本书，因为它本身内容比较精简，不会花费太多时间，而且这本书最大的价值就是考官思维。学习申论的大多数人都看半月谈的文章，我也是进了面试才知道它家有这本书。而且考官思维在面试的过程中相当重要，对提高我们的答题水平有很大的帮助。

决定我们面试分数的是考官，考官喜欢什么样的答案当然非常重要，所以我们要学会站在考官的立场来回答问题。我刚开始总觉得自己无话可说，想要谁的内容很少，一道题估计一分钟出头就结束了，整个答案就很空，直到后来看了这本书，才意识到是自己的答题思维出了问题。这本书真的是备考必买。

2、粉笔《面试真题200例》

这本书是整个备考过程中用的最多的书，本来买这本书是想看一下真题的出题方向和答题思路这些，没想到后期用的更多。粉笔的书排版真的是很绝，不光有解析和答案，每道题后面都贴心的画了思维导图，练习的时候就可以直接对答案，还能学习人家的解题思路。

还有一个用途就是，我们面试的答案是需要素材积累的，因为我的备考时间段，就没买那种专门的素材书，对答案的时候我就把这本书里的素材给划出来标注一下，就可以直接拿来用，这点非常方便。

（二）提升阶段

提升阶段主要就是搭建答题的框架，在此之前我们已经具备了一些解题的思路，但是真正去答题的时候还是没有逻辑，即使是有话可说也不知道怎么组织。

我是报了培训班的，刚开始也接触了一些模板，但是做真题的时候就发现没什么用，真正做题的时候还是要自己去总结，而且框架它毕竟不可能涵盖所有的题型，就像我姐妹前几天考试的时候有道题目，大概意思是：脱贫攻坚关键期都要啃硬骨头，现在有两个领导，张处长，喜欢细化分工，把控全局；李处长事必躬亲，亲力亲为，如果让你选择，你认为那个比较好？

你说这种题怎么套模板，套的进去吗？所以还是要有自己的答题框架。

我是考前差不多一周的时间才开始学框架，看的原聪面试课，本来时间就不多了，就趁着每天晚上和中午午休的时间抓紧补，然后就紧接着练习。

原聪老师的答题框架非常灵活她是根据分析每道题的题干，找清楚关键点在哪、应该从哪个角度着手切入和用什么思路去回答，每一个步骤都非常清楚，最后把这些点连起来打造成框架。这个框架的好处在于不跑题而且随时可以变通，这就很贴合高分答案的要求。

我用的是听一节练一节的方法，练习的多了自然就形成了自己的一套答题思路。原聪老师的课程时间不长，所以我的大部分时间还是用在练习上，仔细一想也并没有占用太多时间而且还提升了我的答题水平。

（三）巩固阶段

巩固阶段的重点就是练习，但是还是我前面的话，练习不要求多，就算练习的再多也是不可能遇到原题的，所以一定还要尽可能的搞懂自己练习的每一道题，练习的质量远比练习的数量重要得多。

文章来源：《精准医学杂志》 网址: http://www.jzyxzz.cn/zonghexinwen/2022/1221/887.html